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拓寬選人視野,激發(fā)內(nèi)生動力丨合肥城建開展“揭榜掛帥”人才招引工作

時(shí)間:2022-08-01 10:01來源: 瀏覽量:7459

為深入落實(shí)國企改革三年行動計(jì)劃,加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),打造高素質(zhì)、專業(yè)化、高水準(zhǔn)的中層管理隊(duì)伍,合肥城建貫徹市委、市政府的決策部署,積極推進(jìn)市屬國有企業(yè)“揭榜掛帥”人才招引工作。打破地域、身份限制,面向社會公開選拔招聘,為更多的“千里馬”競相奔騰搭建廣闊舞臺。

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此次人才招引的崗位是北城置業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理職位,招聘公告發(fā)布之后,吸引了許多從業(yè)多年、年富力強(qiáng)的房地產(chǎn)管理人員參與報(bào)名,其中不乏保利、融創(chuàng)、碧桂園等多個(gè)知名房地產(chǎn)企業(yè)的項(xiàng)目總經(jīng)理。歷經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、現(xiàn)場考評等多個(gè)環(huán)節(jié),其中,線上筆試由黨辦監(jiān)考,資格復(fù)審、面試由紀(jì)委全程監(jiān)督。 7月16日上午,北城置業(yè)執(zhí)行董事、總經(jīng)理職位面試在合肥市市屬國有企業(yè)人才招引工作統(tǒng)一部署下開展,合肥城建黨委副書記、董事、總經(jīng)理王慶生,合肥城建副總經(jīng)理常亮,與另外三名外部評委組成考評小組,采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,從綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等方面對報(bào)名人員進(jìn)行綜合考評。目前,合肥城建人才招引工作已進(jìn)入尾聲階段,接下來將根據(jù)考評情況研究確定考察對象,突出實(shí)干導(dǎo)向,重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn),讓品行正、干得好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的人才脫穎而出,真正做到選賢任能。

實(shí)行“揭榜掛帥”是合肥城建創(chuàng)新人才發(fā)展模式的一次積極探索,通過采用多元化、市場化的引才方式,任期制和契約化的管理模式,打破國有企業(yè)經(jīng)理層職務(wù)“鐵交椅”,形成管理人員能上能下、能進(jìn)能出的新機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)出企業(yè)活力與內(nèi)生動力,推動國企三項(xiàng)制度改革提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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